Vil du være med å videreutvikle KLPs nye teknologiplattform for pensjon og samtidig påvirke hvordan vi jobber i fremtiden?

Som følge av et dedikert og målrettet arbeid siden 2018 har KLP etablert en markedsledende teknologiplattform for veiledning, selvbetjening og oppgjør for offentlig tjenestepensjon.
Nå er vi inne i en ny fase hvor vi arbeider målrettet med å etablere nye fagområder, samt styrke de allerede etablerte ytterligere. Vi har allerede fått med oss mange nye dyktige kolleger på reisen, men vi trenger enda flere flinke folk! Kanskje det er deg vi ser etter?

I rollen som utvikler vil du bli en del av Oppgjørsavdelingen i KLPs teknologidivisjon. Her vil du inngå i et område som er i stor utvikling og som skal i gang med flere spennende videreutviklingsinitiativer for offentlig tjenestepensjon nå og i mange år fremover. Vi er en allerede etablert avdeling, og vi har store vekstambisjoner i årene som kommer.

Som enhver avdeling i vekst med respekt for seg selv stiller vi oss nå tre store spørsmål:

• Hvordan skal vi organisere oss for å legge til rette for effektivt samarbeid i årene som kommer?
• Hvilke tiltak kan vi gjøre for å redusere avhengigheter og minimere merge conflicts?
• Kan vi bytte ut alle kaffemaskiner på kontoret med tappetårn og fylle disse med hvit Monster?

Er dette spørsmål som får engasjementet i deg til å brenne? Har du lyst til å være med å påvirke svaret? Hvis svaret på dette er ja så er det åpenbart at du bør søke hos oss!

Hvis du likevel fortsatt ikke er helt overbevist om at KLP og vår avdeling er rett sted for deg så ba HR oss om å legge til noen saklige grunner for hvorfor du skal søke:

I KLP har vi et godt og inkluderende arbeidsmiljø med kompetente og motiverte medarbeidere, og vi har gode pensjons- og velferdsordninger. Du vil jobbe i et nyutviklet system som vil fortsette å vokse i funksjonalitet og kompleksitet i de kommende årene. Du vil få jobbe med spennende teknologier og rammeverk, og dra nytte av støtteverktøy som GitHub Copilot. Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag i fine lokaler i Bjørvika, Oslo, hvor hovedkontoret vårt ligger.

Vi ser etter personer som ønsker å videreutvikle seg selv og KLP, i takt med en raskt voksende teknologiverden. Du har relevant høyere utdanning og erfaring med Java-utvikling fra tidligere. Om du også er en av forholdsvis få som kan smelle i bordet med erfaring fra pensjonsområdet begynner du å se ut en som en farlig god kandidat, men dette er naturligvis ikke et krav.

Det er i tillegg en fordel om du har kjennskap til en eller flere av følgende:

• React JS
• Github Copilot
• Spring Boot
• Rest API
• Memes
• Camunda
• Kafka
• Jenkins
• Bitbucket

Hvis KLP og avdeling Oppgjør høres ut som en arbeidsplass for deg så håper vi du sender oss søknad og CV.
For spørsmål ta kontakt med følgende person:
Vetle Michaelsen, Teamleder, Tlf 472 53 543 eller e-post vetle.michaelsen@klp.no.

KLP samarbeider med Semac som gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidaten(e) som tilbys stillingen. Formålet med bakgrunnssjekken er å verifisere CV og annen søknadsdokumentasjon. Dersom stillingen krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet vil vi be om politiattest.

KLP

KLP startet som et spleiselag av små kommuner over hele landet. I dag er vi Norges største pensjonsselskap og er over 1000 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og Trondheim. Alle som jobber hos oss, er på hver sin måte, og med hver sin bakgrunn en del av vårt mangfold. Vi er opptatt av at alle skal behandles med likeverd og respekt og i KLP skal alle få lov til, og ha mulighet til å være den de er. Vi har troen på at et arbeidsliv preget av likestilling og mangfold gjør at vi sammen vil skaper innovasjon, vekst og verdiskaping.

Vi er et annerledes finansselskap, fordi våre kunder eier oss. All vår verdiskapning kommer kundene til gode. Vi leverer trygge og konkurransedyktige pensjons-, finans- og forsikringstjenester til kommuner, fylkeskommuner og helseforetak, samt deres virksomheter og ansatte. Samtidig som KLP leverer trygg og konkurransedyktig pensjon, skal vi bidra til at verden når målene vi har satt i FNs bærekrafts mål og Parisavtalen. Vi jobber bredt med flere temaer og problemstillinger knyttet til samfunnsansvar.