Seniorutvikler
Vil du ta faglig ansvar og bidra til å forme morgendagens pensjonsløsninger i KLP?
KLP utvikler og forvalter noen av Norges viktigste pensjonsløsninger. Vi har siden 2018 arbeidet målrettet med å etablere en markedsledende teknologiplattform for veiledning, selvbetjening og oppgjør innen offentlig tjenestepensjon. Det siste året har vi vært gjennom en større endringsreise – fra prosjektarbeid til tverrfaglige team i avdelingen – hvor vi nå tar løsningene hjem for langsiktig videreutvikling.
I den forbindelse søker vi en erfaren seniorutvikler som ønsker å ta faglig ansvar, drive tekniske forbedringer og bidra til å omsette gode idéer til robuste løsninger i produksjon.
Om rollen
Som seniorutvikler blir du en del av Oppgjørsavdelingen i KLPs teknologidivisjon. Her vil du jobbe i ett av flere tverrfaglige team, som sammen videreutvikler saksbehandlingsløsningen. Et tverrfaglig team hos oss består av utviklere, testere, tech lead, produkteier, saksbehandler, designer og arkitekter, som samarbeider tett for å levere helhetlige og brukerorienterte løsninger. Dette er et komplekst og spennende domene i kontinuerlig endring, med både nyutvikling og forbedringer.
Hva går jobben ut på?
-
Designe, utvikle og videreutvikle løsninger i Java, Spring Boot, React m.m.
-
Veilede og være mentor for mindre erfarne utviklere.
-
Være en pådriver for å utfordre etablerte løsninger og forbedre kodekvalitet og struktur, og samtidig legge stor vekt på robusthet, ytelse og feilhåndtering.
-
Bidra inn i en allerede større satsning på bruk av KI i organisasjonen, med verktøy som GitHub Copilot og én KLP-laget chatte-assistent for å aksessere intern dokumentasjon.
-
Samarbeide tett med resten av det tverrfaglige teamet - inkludert produkteiere, ulike forretningsroller og arkitekter.
-
Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsmetodikk.
-
Ta en aktiv rolle i å forme fagmiljøet for utviklerne.
-
Være nysgjerrig på ny teknologi.
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
-
Flere års erfaring som utvikler, gjerne i relevante og tilsvarende roller.
-
Relevant høyere utdanning innen IT er ønskelig, samtidig kan solid praktisk erfaring delvis kompensere for dette.
-
Skriver og snakker flytende norsk. I tillegg til gode engelskkunnskaper.
-
Erfaring og interesse for bruk av KI-verktøy i utviklingsprosesser.
-
Erfaring med mikrotjenestearkitektur og god forståelse for systemarkitektur.
-
Erfaring med Java og Spring Boot, React JavaScript, samt arbeid med databasesystemer (f.eks. Azure SQL).
-
God kjennskap til smidig metodikk og produktutvikling.
Det er en fordel om du også har erfaring med:
-
Versjonskontroll og kodeforvaltning: Git, GitHub, Bitbucket.
-
CI/CD og automatisering: Jenkins, Azure DevOps.
-
Meldings- og prosesshåndtering: Kafka og Camunda.
-
Søk og logging: Elasticsearch og Splunk.
Hva ser vi etter hos deg?
-
Pliktoppfyllende og tar ansvar for egne og felles arbeidsoppgaver.
-
God lagspiller som trives med tett samarbeid med kollegaer.
-
Lærevillig og motiveres av kontinuerlig utvikling.
-
Trives med å treffe kollegaer på kontoret.
-
Setter sikkerhet og kvalitet i førersetet.
-
Opptatt av å utvikle ryddig, strukturert og forvaltbar kode som kan forstås av andre.
-
Disiplinert når det kommer til dokumentasjon av løsning og implementasjon.
-
Setter pris på diskusjoner med kollegaer for å komme fram til best mulig løsning.
-
Ser verdien og mulighetene i å jobbe i en organisasjon som stadig søker nye og bedre måter organisere arbeid på. Og ser på endringer i roller og ansvar som en naturlig og positiv del av én iterativ utviklingsprosess.
Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss vil du få spennende utfordringer i et stort selskap med et viktig samfunnsoppdrag: å gi ansatte i kommune‑ og helse‑Norge en trygg og konkurransedyktig pensjon, og gode finans- og forsikringstjenester. Vi har et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere, og en arbeidshverdag som legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid – uansett livsfase. Hos KLP får du én av Norges beste pensjonsordninger, solide velferdstilbud og tilgang til flotte treningsfasiliteter og KLPs feriehytter. KLP-huset ligger sentralt i Bjørvika, rett ved Oslo S.
Virker stillingen interessant for deg? Kanskje kjenner du at dette kunne vært midt i blinken, selv om du ikke oppfyller alle kvalifikasjonskrav. Vi vektlegger personlig egnethet og motivasjon høyt, og dette kan veie opp for enkelte faglige kvalifikasjoner. Send inn din søknad og last opp CV og relevante dokumenter innen 07.06.2026.
Har du spørsmål til stillingen - ta gjerne kontakt med Thomas Gabrielsen på e-post thomas.gabrielsen@klp.no eller på telefon: 4821 9959.
KLP samarbeider med Semac, som gjennomfører bakgrunnssjekk av den som tilsettes. Formålet er å verifisere CV, annen søknadsdokumentasjon og sikre lik og objektiv behandling. Dersom stillingen krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest.
Om KLP:
KLP startet som et spleiselag av små kommuner over hele landet. I dag er vi Norges største pensjonsselskap og er over 1000 ansatte fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og Trondheim. Alle som jobber hos oss er på hver sin måte, og med hver sin bakgrunn, en del av vårt mangfold. Vi er opptatt av at alle skal behandles med likeverd og respekt og i KLP skal alle få lov til, og ha mulighet til, å være den de er. Vi har troen på at et arbeidsliv preget av likestilling og mangfold gjør at vi sammen vil skape innovasjon, vekst og verdiskaping.
Vi er et annerledes finansselskap, fordi våre kunder eier oss. All vår verdiskapning kommer kundene til gode. Vi leverer trygge og konkurransedyktige pensjons-, finans- og forsikringstjenester til kommuner, fylkeskommuner og helseforetak, samt deres virksomheter og ansatte. Samtidig som KLP leverer trygg og konkurransedyktig pensjon, skal vi bidra til at verden når målene vi har satt i FNs bærekraftsmål og Parisavtalen. Vi jobber bredt med flere temaer og problemstillinger knyttet til samfunnsansvar.